JA! PWMatch staat voor objectieve selectie en als je geselecteerd wordt, dan voldoe je in principe aan de functie- eisen. In eerste instantie wordt alleen je profiel kenbaar gemaakt aan de werkgever zonder vermelding van je persoonlijke gegevens zoals naam, leeftijd etc. PWMATCH biedt tegen een gereduceerd tarief trainingen aan als voorbereiding op je gesprek.

PWMatch is een van de eerste organisaties die met objectieve criteria een match maakt tussen de competenties, vaardigheden en de functie eisen. Ons systeem kijkt niet naar achtergrond, religie of sekse maar stelt competenties centraal. Bovendien wordt op een eerlijke manier het profiel vastgesteld door aan de ene kant alle persoonlijke informatie te combineren met de uitkomsten van de test. Kortom wij streven naar een wereld zonder sollicitatiebrieven en waarbij technologie met de menselijke maat de basis vormt voor de match. Eerlijke en gelijke kansen voor eenieder.

Het matchingssysteem wordt gedreven door een bepaalde mate van kunstmatige intelligentie. Het algoritme is daarop vastgesteld. De wegingsfactoren zoals kennis en vaardigheid, competenties, afstand woon werk verkeer, salaris indicaties, en de 8 competenties staan onder andere centraal bij de matching. Wij kiezen voor een hoog matchingspercentage om in aanmerking te komen voor een bepaalde functie.

Naast persoonlijkheidskenmerken en drijfveren, wordt in de test vooral gekeken naar 8 competenties. Te noemen valt onder andere: Autonomie, stressbestendigheid, samenwerken, servicegerichtheid etc. Op onze website zijn de 8 competenties opgenoemd.

Ja de test is verplicht om een compleet beeld te krijgen van je kunnen. Als je de test niet doet dan word je ook niet gematched omdat het systeem van PWMatch op die manier is ingericht.

AON-Cute heeft ons assessment ontwikkeld en zij zijn een van de grootste ontwikkelaars van psychologische testen. Het document is dus een officiele document van Cute. Alle noodzakelijke toelichting is opgenomen.

De kosten voor de test komen vooralsnog voor rekening van PWMatch en kost het de werkzoekenden dus niets.

Een groot voordeel is dat de test in 40 talen kan worden gedaan. In Nederland wonen veel mensen die uit een ander land komen en wel goed Nederlands spreken maar wellicht de voorkeur hebben om in taal van herkomst de test te doen. Dat is wellicht ook beter om de juiste uitslagen te krijgen.

Er is geen cv nodig. PWMatch zorgt ervoor dat alle opgegeven informatie wordt opgesteld in een cv formaat dat je ook elders kunt gebruiken, door het te downloaden.

Omdat we matchen op basis van vaardigheden en competenties is onze matching juist ook gebaseerd op sectoroverstijgende mogelijkheden. Bijvoorbeeld iemand die jaren lang een management functie heeft vervuld in de logistiek kan een uitstekende docent Logistiek zijn in het beroepsonderwijs.

Door je bij ons te registreren vergroot je sowieso je kansen. Wij zijn erop gericht om mismatches te voorkomen.

PWMatch biedt eenieder een eigen dashboard, een eigen veilige omgeving waarin je op elk moment van de dag je informatie kunt wijzigen of aanvullen. Dat is het grote voordeel van een eigen dashboard. Ons AI (Artificial Intelligence) systeem update constant je informatie voor de juiste match.

Wij zijn een online platform maar via ons netwerk kunnen we je zeker helpen en dat doen we ook graag op jouw verzoek.

Wij vragen specifiek van de werkgever om een feedback indien hij kandidaten afwijst. Die informatie kan van belang zijn voor de afgewezen kandidaat om actie te nemen voor zijn of haar verdere perspectieven op de arbeidsmarkt.

Gebruik het webformulier. Wij nemen dan contact met jou op.